Entreprises de la région Auvergne-Rhône Alpes, bâtissons ensemble l’avenir de nos équipes !
📅 22 mai 2025, participez à une journée riche en conférences, tables rondes et échanges avec des experts des secteurs RH & QVCT.
📍 Centre de Convention by ArchParc à Archamps (Haute Savoie – Agglomération transfrontalière du Grand Genève)
🎯 Thématique “Recruter & Fidéliser” : Construire la compétence de l’entreprise performante, entre prérequis à l’embauche, formations initiales et développement des compétences. Comment attirer et retenir les meilleurs profils dans un marché en pleine mutation ? Comment façonner des équipes engagées et attractives ? Quelles innovations pour renforcer les piliers de l’engagement collaborateur et la marque employeur
Un rendez-vous unique pour structurer et renforcer vos stratégies RH, partager des expériences, bonnes pratiques et repartir avec des outils concrets pour construire un plan solide et innovant.
Cet évènement mixera :
o Espaces de démonstration, sous forme de stands tenus par des prestataires de solutions,
o Des conférences / tables-rondes / prises de parole, … assurées : des experts du recrutement et de la fidélisation,
o Animations ludiques et mises en situation : un espace dédié à l’expérimentation, des activités interactives, telles que des quizz ou des jeux de rôle liés aux RH, animations teambuilding, massage assis… pour dynamiser l’expérience des participants.
Vous souhaitez visiter le salon RH Fabrique. Découvrez la liste des exposants et toutes les informations pratiques.
Cet événement est possible grâce au soutien financier de nos partenaires.
Vous souhaitez soutenir l’événement et vous offrir une visibilité sur l’ensemble du salon et des supports de communication, contactez-nous pour obtenir notre dossier de partenariat.
Tout au long de la journée sur l’espace Bien-être : Massage assis, réflexologie, respiration (sur inscription, sur place)
FONDATIONS & ANCRAGE
9h00 : Ouverture du salon
Initiation Tai Chi : Déployer l’énergie et poser les bases d’une journée constructive
Bâtissez une journée harmonieuse, propice à la réflexion et à la performance collective, à travers le mouvement et l’ancrage. (30min)
NORMES & CADRES : ARCHITECTURER LES COMPETENCES
10h00 : Quand le pilotage des compétences structure la performance de l’entreprise (atelier)
Testez deux normes AFNOR, outils incontournables pour modéliser un référentiel de compétences (techniques et soft skills) et piloter la performance de votre organisation. (30min)
LES CLES D’UNE STRUCTURE RH PERFORMANTE
10h30 : Attirer, Engager, Fidéliser : les bons outils pour construire une stratégie solide (table-ronde)
Quels outils choisir pour asseoir une politique de recrutement efficace ? Quelles briques assembler pour stimuler l’engagement et la productivité ? Bénéficiez de conseils juridiques et RH sur les leviers de rémunération et les autres avantages à actionner. (1h)
AMENAGER L’ESPACE ET FLUIDIFIER LES PARCOURS
12h00 : Atelier QVCT & Ergonomie : façonner des solutions attractives
Construisez un environnement de travail ergonomique adapté pour renforcer l’attractivité de votre entreprise. (30min)
MAITRISER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
13h00 : C’est vraiment moi qui recrute ? (conférence)
Déjouez les biais cognitifs et reprenez la main sur vos recrutements grâce aux apports des neurosciences appliquées aux RH. (30min)
RENFORCER LA COHESION & ASSEOIR UNE CULTURE D’ENTREPRISE FORTE
13h30 : Dynamique d’équipe : solidifier les bases de votre culture organisationnelle (atelier)
Cimentez les relations internes, posez des repères communs et sculptez une culture d’entreprise propice à la rétention des talents et au développement des collaborateurs. (30min)
BATIR UNE ENTREPRISE INCLUSIVE
14h15 : Atelier découverte et jeu : Avancer ensemble sur le handicap
Déconstruisez les idées reçues et coconstruisez un environnement professionnel plus inclusif et plus riche. (30min)
EXPLORER DE NOUVELLES VOIES POUR RECRUTER & FIDELISER
15h00 : Recruter plus, fidéliser mieux : et si vous sortiez des sentiers battus ? (table-ronde)
L’inclusion est souvent perçue comme une obligation… et si c’était en réalité une formidable opportunité ? Découvrez comment les entreprises qui diversifient leurs talents renforcent leur culture d’entreprise, améliorent leur engagement RH et fidélisent durablement leurs équipes. (1h)
ENGAGEMENT & RSE : CONSTRUIRE L’ENTREPRISE DE DEMAIN
16h15 : ECO Escape Game – Teambuilding RSE (atelier)
Plongez dans une enquête immersive inspirée du rapport du GIEC pour sensibiliser vos équipes aux défis environnementaux et solidifier l’engagement RSE de votre entreprise. (30min)
VISION & TRANSFORMATION : CONCEVOIR LE RECRUTEMENT DURABLE
17h00 : Réinventer le recrutement pour une entreprise performante (table-ronde)
Dépassez les modèles classiques et posez les bases d’une stratégie de recrutement innovante et pérenne. (1h)
18h00 : Le monde du travail : des siècles d’évolution, 10 ans d’innovations et encore tout à réinventer (conférence finale)
Deux questions pour clôturer la journée : Le travail et les hommes sont-ils réconciliables ? L’IA serait elle le poison ou la cure ? (30min)
18h30 : Cocktail de clôture
Dans un contexte économique en mutation, les employeurs d’Auvergne-Rhône-Alpes font face à des enjeux cruciaux en matière de recrutement et de fidélisation des talents.
47 % des entreprises locales déclarent rencontrer des difficultés à recruter, notamment dans les secteurs de l’industrie, des services, et du numérique.
Dès lors, un écosystème riche d’acteurs qui accompagnent les employeurs à mieux recruter et fidéliser s’est développé sur le territoire.
Sur le territoire du Genevois français, la gestion des ressources humaines (RH) constitue un enjeu accru.
La proximité des employeurs suisses – qui bénéficient de conditions cadres plus avantageuses et qui par conséquent proposent de conditions salariales nettement plus favorables – rend les missions de recrutement et de fidélisation de personnel particulièrement complexes pour les employeurs français, en tension de main d’œuvre, quel que soit le niveau de qualification.
Un contexte fragilisé également par les politiques de transition écologique, les tensions commerciales, les contextes de marchés internationaux (selon les secteurs)… Le tout agrémenté de questionnements stratégiques sur l’impact de l’IA générative dans l’optimisation des organisations.
Dans ce contexte, le Centre de convention by ArchParc organise le Salon RH Fabrique – Le Parc des Tendances, le 22 mai 2025 destiné à :
Un salon organisé par Le Centre de Convention by ArchParc en collaboration avec :
My Business Cool et l’ensemble des partenaires : Club RH Genevois français, Apec, Auvergne Rhône Alpes Entreprises, MEDEF Haute Savoie, CCI 74, CMPE 74 et Opti’C RH.
Comité d’organisation :
organisation@rh-fabrique-archparc.fr
Directeur Partenariat :
Noël Mercier
Tél 06 08 07 75 85
Directeur Technique & Logistique :
Guillaume Lusteaux
Tél 06 46 69 58 99
Commissaire Général :
Myriam Richaud – My Business Cool
Tél 06 20 80 49 47
Centre de convention ArchParc
480 RUE RICHARD GURLEY-DREW
74160 ARCHAMPS
Jeudi 22 mai 2025
Salon professionnel – Entrée sur inscription
Ouverture au public de 9h à 18h
Afterwork de 18h à 21h (soirée payante)
2025 © Copyright RH Fabrique Archparc
